Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) stellt fußball+ vor – sein neues Leadership-Programm für Menschen mit einer familiären Einwanderungsgeschichte. Bewerben können sich Interessierte ab dem 1. Juni 2021.
Das Qualifizierungsangebot heißt fußball+, weil der Fußball im Land des viermaligen Männer- und zweimaligen Frauen-Weltmeisters ohnehin ein starkes Angebot macht. Mehr Vielfalt im Ehrenamt aber ist dringend notwendig, um dieses Angebot auch künftig an den Bedürfnissen der mehr als sieben Millionen Mitglieder auszurichten.
25 Interessierte, deren Familie in erster, zweiter oder dritter Generation in Deutschland leben und sich bereits im Verein oder Verband ehrenamtlich engagieren, können an fußball+ teilnehmen. Ihnen werden 25 erfahrene Ehrenamtler*innen als Mentor*innen an die Seite gestellt. Das Ziel: möglichst viele Teilnehmende dazu befähigen, am Ende des Entwicklungsprogramms eine Position im Ehrenamt bei ihrem DFB-Landesverband zu übernehmen. Als erster wichtiger Schritt auf einer hoffentlich erfolgreichen Laufbahn in den Verbänden und Gremien des Fußballs in Deutschland. Gleichzeitig werden die Verbände durch flankierende Sensibilisierungsmaßnahmen angeregt, sich aktiv für mehr Vielfalt zu öffnen.
Die Initiative fußball+ wird unterstützt durch das Bundesprogramm „Zusammenhalt durch Teilhabe“ und gemeinsam mit der Führungs-Akademie des DOSB umgesetzt. Das Angebot ist dreigeteilt in Präsenzseminare, Onlinemodule und den kontinuierlichen Austausch zwischen Mentor*in und Mentee. Das eigentliche Programm startet am 1. Oktober 2021 mit dem dreitägigen Präsenzmodul „Selbstmanagement“ in der DFB-Zentrale in Frankfurt am Main. „Kommunikation“ sowie „Veränderungsmanagement“ sind weitere Themen bei fußball+. Alle Präsenzmodule werden durch Ines Rosener, seit vielen Jahren freiberufliche Beraterin, Trainerin und Coach in Sportorganisationen und Wirtschaftsunternehmen, sowie durch Florian Scheibe, Direktor der Führungs-Akademie des DOSB, durchgeführt.
Ablauf des Bewerbungsprozesses
Der Bewerbungszeitraum endet am 28.06.2021. Anschließend werden die Bewerbungen in Zusammenarbeit mit den Landesverbänden gesichtet und die Teilnehmenden ausgewählt. Dieser Auswahlprozess wird voraussichtlich Ende Juli beendet sein, sodass in der erste August Hälfte eine finale Bestätigung der Teilnahme an die Mentees versendet wird.
Jetzt hier bewerben: https://www.dfb.de/vielfaltanti-diskriminierung/herkunft/leadership-programm/
